企业培训咨询是一种帮助企业提升员工能力、解决管理问题、实现组织变革的专业服务。通过引入外部的专家和资源，企业可以获得更多的知识、技能和方法，从而提高企业的竞争力和效益。然而，并非所有的培训咨询公司都能满足企业的需求和期望，选择合适的培训咨询公司是企业培训咨询项目成功的关键因素之一。那么，企业应该如何选择培训咨询公司呢？本文从企业的角度，提出了选择培训咨询公司的清单与注意事项，希望对有需要的企业有所帮助。

明确培训咨询需求

在选择培训咨询公司之前，企业首先要明确自己需要什么样的培训咨询服务。这包括：

确定培训咨询目标：企业要明确自己想要通过培训咨询达到什么样的效果，比如提高员工素质、解决某个具体问题、推动某个项目或变革等。

确定培训咨询范围：企业要明确自己需要哪些方面或领域的培训咨询服务，比如战略规划、组织发展、领导力、执行力、精益生产、市场营销等。

确定培训咨询对象：企业要明确自己需要为哪些人员或群体提供培训咨询服务，比如高层管理者、中层管理者、基层员工等。

确定培训咨询方式：企业要明确自己需要采用什么样的方式进行培训咨询服务，比如线上或线下、集中或分散、课堂或实践等。

确定培训咨询预算：企业要明确自己能够承担多少费用来支付培训咨询服务，包括直接费用和间接费用。

明确了自己的需求后，企业就可以根据需求来筛选和比较不同的培训咨询公司，找到最适合自己的合作伙伴。

了解培训咨询市场

在选择培训咨询公司之前，企业还要了解培训咨询市场的基本情况，包括：

培训咨询市场规模：根据尚普咨询的数据，中国培训咨询市场规模预计2023年全年将达到1500亿元。

培训咨询市场结构：根据尚普咨询的数据，2023年中国培训咨询市场中，国际品牌占比约为10%，国内品牌占比约为90%，其中大型综合性培训咨询公司占比约为20%，中小型专业性培训咨询公司占比约为70%。

培训咨询市场趋势：根据尚普咨询的分析，2024年中国培训咨询市场将呈现以下趋势：

培训咨询需求将更加多元化和个性化，企业将更加注重培训咨询的效果和价值，而不仅仅是形式和内容。

培训咨询服务将更加数字化和智能化，利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高培训咨询的效率和质量。

培训咨询机构将更加专业化和细分化，针对不同行业和领域的客户需求，提供更加精准和深入的培训咨询方案。

了解了培训咨询市场的基本情况后，企业就可以根据市场的特点和变化，选择最适应自己需求的培训咨询公司。

评估培训咨询公司的资质和能力

在选择培训咨询公司之前，企业还要评估培训咨询公司的资质和能力，包括：

培训咨询公司的资信资质：企业要查看培训咨询公司是否具备相关的资信资质，比如工商注册信息、税务登记信息、行业协会会员信息、涉外调查许可证等。

培训咨询公司的专业背景：企业要了解培训咨询公司的专业背景，比如成立时间、发展历程、核心团队、合作伙伴等。

培训咨询公司的服务经验：企业要了解培训咨询公司的服务经验，比如服务过哪些客户、服务过哪些行业、服务过哪些领域、服务过哪些项目等。

培训咨询公司的服务质量：企业要了解培训咨询公司的服务质量，比如服务流程、服务方法、服务标准、服务效果等。

评估了培训咨询公司的资质和能力后，企业就可以根据自己的标准和期望，选择最符合自己要求的培训咨询公司。

比较培训咨询公司的服务内容和价格

在选择培训咨询公司之前，企业还要比较培训咨询公司的服务内容和价格，包括：

培训咨询公司的服务内容：企业要了解培训咨询公司提供的具体服务内容，比如培训咨询的主题、目标、内容、形式、时长、频次等。

培训咨询公司的服务价格：企业要了解培训咨询公司收取的具体服务价格，比如总费用、单价、折扣、附加费等。

培训咨询公司的服务保障：企业要了解培训咨询公司提供的具体服务保障，比如服务质量保证、服务效果评估、服务后续跟进等。

比较了培训咨询公司的服务内容和价格后，企业就可以根据自己的预算和性价比，选择最合理的培训咨询公司。

签订培训咨询合同和协议

在选择培训咨询公司之后，企业还要签订培训咨询合同和协议，以确保双方的权利和义务，避免可能的纠纷和风险。这包括：

培训咨询合同：企业要与培训咨询公司签订正式的培训咨询合同，明确双方的基本信息、合同期限、合同金额、付款方式、违约责任等条款。

培训咨询协议：企业要与培训咨询公司签订详细的培训咨询协议，明确双方的服务内容、服务流程、服务标准、服务效果、服务保障等条款。

签订了培训咨询合同和协议后，企业就可以与培训咨询公司正式开始合作，共同实施和完成培训咨询项目。